|
 |
INACEPTABLE
REGULACIÓN DAS
48 HORAS |
|
 
O Sergas ensaia
na UCI de
Santiago un
modelo
inaceptable para
regular as 48
Horas.
03/09/2008
Con data do 23
de xullo de 2008
o Xerente do
Complexo
Hospitalario
Universitario de
Santiago (CHUS )
emitiu unha
resolución
“pola que se
aproba unha nova
programación
funcional para o
servizo de
Medicina
Intensiva do
Hospital Clínico
Universitario”.
Nesa resolución,
que afecta só a
algúns
facultativos do
Servizo de
Medicina
Intensiva do
Hospital Clínico
do CHUS, se
pretende dar
resposta ao
problema do
limite das 48
horas máximas de
xornada semanal.
A regulación das
48 horas é un
tema de ámbito
claramente
supralocal,
e non ten ningún
sentido buscar
solucións
parciais que
afecten a parte
dun servizo dun
único hospital.
Esta resolución,
unilateral e
lesiva dos
intereses dos
traballadores
afectados, foi
claramente
rexeitada por
CIG-Saúde,
solicitando que
se abra o
proceso
negociador na
Mesa Sectorial.
Mais Información
03/09/2008 |
|
LIQUIDACIÓN DAS
FUNDACIÓNS |
|
O
DOG do 1 de
setembro publica
o Decreto
183/2008, do
31 de xullo,
sobre extinción
das fundacións
públicas
hospitalarias.
01/09/2008
O consello da
Xunta do 28 de
Agosto aprobou a
modificación dos
estatutos do
antigo Instituto
de Medicina
Técnica, Medtec,
que cambia de
denominación
para chamarse, a
partir de agora,
Galaria,
Empresa Pública
de Servizos
Sanitarios.
Ademais amplíase
o obxecto social
da sociedade,
que poderá
ofrecer apoio
loxístico na
dirección de
obras nas
infraestruturas
sanitarias.
Será unha de cal
e outra de area
? |
 |
|
 |
PRAZAS OPE 2008 |
|
O consello da
Xunta do 28 de
Agosto aprobou a
oferta de Prazas
da OPE 2008 para
Licenciadas e
Licenciados
Sanitarios.
01/09/2008
Ofértanse un
total de 1.002
prazas de 47
categorías
sanitarias, das
cales 602 son
para medicina de
familia.
Mais Información
01/09/2008 |
|
OPE 2006
MEDICINA de
FAMILIA |
|
O día 30 de
xullo
publicáronse as
listaxes
provisionais da
baremación da
OPE 2006 de
Medicina de
Familia.
30/07/2008
|
|
RECUPERACIÓN DA
DIGNIDADE,
HIXIENE
DEMOCRÁTICA |
|
 |
CIG – Saúde
congratúlase do
cambio de nome
do Hospital Juan
Canalejo
CIG-Saúde
felicita o
Consello da
Xunta por
aprobar o cambio
na denominación
do “Complexo
Hospitalario
Universitario
Juan Canalejo”,
que pasará a
chamarse
“Complexo
Hospitalario
Universitario
A Coruña”.
Esta medida
representa un
exercicio de
hixiene
democrática, de
xustiza
histórica e de
desagravio ás
vítimas da
barbarie
franquista.
18/07/2008 |
|
CIG-Saúde
parabenízase do
cambio de
denominación do
Hospital Juan
Canalejo, pois
nunha sociedade
que se di
democrática é
inadmisíbel que
un centro médico
leve o nome dun
fascista.
CIG-Saúde quere
lembrar tamén as
múltiples
iniciativas que
emprendeu para
conseguir o
troco na
denominación do
hospital
coruñés,
demandas que
mesmo trasladara
á Xunta de
Persoal do
centro, sen que
estas contasen
co apoio do
resto de
sindicatos con
representación
nese órgano.
Mais información
en
 |
|
 |
TRIENIOS PERSOAL
TEMPORAL |
|
Para solicitar o
recoñecemento de
trienios ao
persoal temporal
hai que
presentar por
rexistro
a solicitude,
acompañada de
todos os
servizos
prestados para
calquera
administración
pública.
Modelo de
solicitude.
02/07/2008 |
|
ACORDOS DE AT.
PRIMARIA |
|
 |
PUBLICADOS NO
DOG OS ACORDOS
DE PRIMARIA
O DOG do 16 de
xuño publica os
acordos sobre
ordenación e
provisión de
postos de
traballo e
condicións de
traballo e
retributivas no
ámbito da
atención
primaria do
Servizo Galego
de Saúde.
Ver DOG
Ver e Imprimir
|
 |
|
INCLUSIÓN NAS
LISTAS DE
VINCULACIÓNS
TEMPORAIS DE
FEAS |
 |
|
Tralas tomas de
posesión da OPE
2006 e do
Concurso de
Traslados, os
interinos
cesados serán
recolocados en
función dos
criterios
acordados na
Comisión de
seguimento do
Plan de
provisión de
FEAS. Hai 7
días dende o
cese para
apuntarse nas
listas.
Este é o impreso |
|
A CIG REXEITA A
PRETENSIÓN DA
UNIÓN EUROPEA DE
INCREMENTAR, DE
48 ATÉ 65 HORAS,
O TOPE DE TEMPO
DE TRABALLO
SEMANAL
OBRIGATORIO
|
|
A CIG aposta
pola
mobilización
contra as
pretensións da
UE de ampliar o
tope da xornada
semanal até as
65 horas.
Avantar,
11/06/2008
A CIG considera
inaceptábel e
completamente
regresiva a
proposta
acordada polos
ministros de
Traballo da UE
que pretende
ampliar o tope
da xornada
semanal até as
65 horas. Esta
medida, que nos
retrotrae até
comezos do
século XX,
precarizará
aínda máis as
condicións
laborais dos
asalariados. O
sindicato
nacionalista
aposta pola
mobilización
para facer
fronte a este
ataque contra a
clase
traballadora.
Alerta sindical
pola beizón da
UE á semana
laboral de 65
horas.
Vieiros,
11/06/2008. |
A Agrupación
Médica de
CIG-Saúde (AgM-CIG)
oponse
rotundamente aos
intentos de
ampliar a
xornada laboral
obrigatoria dos
facultativos até
as 65 horas.
11/06/2008
Esta regresiva
proposta dos
ministros de
Traballo da
Unión Europea (UE)
de ampliar o
tope de xornada
laboral
obrigatoria até
as 65 horas
semanais, de
chegar a ir
adiante,
supoñerá un
importante
deterioro das
condicións
laborais e de
calidade de
vida, de moitos
traballadores,
entre eles dos
facultativos.
A ofensiva
contra os nosos
dereitos
laborais vai
máis alá do
intento de
incrementar o
tempo de xornada
laboral
obrigatoria e,
entre outros
aspectos, tamén
pretenden que os
tempos inactivos
durante as
gardas non
conten como
tempo
traballado.
As médicas
e médicos
da CIG, en
consonancia coa
posición
defendida por
CIG-Saúde e,
globalmente,
pola
Confederación
Intersindical
Galega (CIG),
chamamos a todos
os facultativos
e a todos os
traballadores a
mobilizarnos
para evitar que
ese ataque
frontal aos
nosos dereitos
laborais chegue
a trunfar.
 |
|
OPE 2006 E
CONCURSO DE
TRASLADOS
|
 |
RENUNCIAS E
NOVOS
CHAMAMENTOS:
Algúns dos
seleccionados
para ocupar
novas prazas
como
consecuencia da
OPE-2006 non
escolleron
destino, polo
que
no DOG do
10/06/2008,
publícanse 2
resolucións con
novos
adxudicatarios.
Por
outra
banda,
temos
recibido
múltiples
preguntas
sobre
que vai pasar
coas
prazas
de
aqueles
profesionais
que escolleron
destino
en días
pasados
e non
tomaron
posesión
delas en
prazo.
A
resposta
é que,
por
desgraza,
non é
posíbel
legalmente
que esas
prazas
sexan de
novo
ofertadas
a
resultas,
polo que
ficarán
vacantes
até a
próxima
OPE e/ou
Concurso
de
Traslados.
E
moi
importante
explicar
aos
profesionais,
de cara
a
futuros
procesos,
a
diferente
repercusión
que ten
non
elixir
destino,
que
permite
que as
prazas
pasen
aos
seguintes
da
lista,
de
non
tomar
posesión
do
destino
elixido,
que
deixa
esas
prazas
en
situación
de
vacante,
sen
posibilidade
de que
se os
seguintes
da lista
poidan
incorporarse
como
titulares. |
| |
