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25 de noviembre de 2004

María R. Lagoa. Vigo

Sindicatos y coordinadora de hospitales, contra la carrera

La Coordinadora Gallega de Facultativos de Hospitales ha decidido formar un frente común con los sindicatos de la mesa sectorial para negociar el futuro modelo de carrera profesional en la autonomía.

La coordinadora gallega considera que defender una postura y unas acciones reivindicativas unitarias "siempre será más eficaz que lo que se realice de forma unilateral". Una de las primeras medidas adoptadas por el colectivo ha sido convocar a los sindicatos a una reunión conjunta.

Los facultativos de hospitales rechazan la última propuesta de carrera profesional realizada por el Servicio Gallego de Salud (Sergas) porque "defiende un modelo que no contribuye a reducir la profunda insatisfacción de los médicos en lo que a las condiciones laborales y asistenciales se refiere, ni se dirige a mejorar la sanidad pública para la que trabajamos".

La coordinadora quiere fortalecer "la reivindicación de una carrera que suponga un avance en el reconocimiento de nuestro desempeño profesional y una mejora de la sanidad pública".

Planteamiento


El documento que han elaborado los facultativos gallegos con su propuesta de carrera profesional rechaza de plano que el baremo de méritos se asocie al cumplimiento de los objetivos asistenciales pactados entre los servicios y la Administración, tal y como plantea el último borrador del Sergas (ver DM del 3-XI-2004). En su opinión, éste es un parámetro colectivo y no individual, por lo que no tiene cabida en una carrera profesional. Además, apuestan por que la carrera en Galicia sea similar a los modelos ya implantados en el Sistema Nacional de Salud y demanda que el incremento por nivel reconocido se sitúe en los 3.600 euros.


El sistema para el ascenso de nivel deberá garantizar, a tenor de esta propuesta, que no se produzcan discriminaciones entre los facultativos por el tipo de centro en el que trabajan o por el puesto que desempeñan. Plantean cuatro niveles, con un horizonte temporal de 20 años y un periodo de tiempo mínimo de servicio de cinco años. Asimismo, rechazan los numerus clausus y exigen que su implantación comience en el 2005 y se complete en 2007.


 

 

 

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