|
ACORDOS DA MESA
SECTORIAL SOBRE
OS RESIDENTES
 |
|
AS ANÁLISES E
APORTACIÓNS
DOCUMENTAIS
PÚBLICAS DE
CIG-SAÚDE,
NO ANO 2007, AO
PROCESO DE
MELLORA DAS
CONDICIÓNS
LABORAIS DOS
RESIDENTES
GALEGOS
 |
|
ACORDOS ASINADOS
O 24 DE XULLO DE
2007
Acta do acordo sobre as Comisións de Residentes dos Centros
(24/07/2007).
Acta do acordo
sobre o novo
prezo da hora de
garda
(24/07/2007).
|
 Os novos
Acordos de xullo
2007 sobre os
Residentes:
avaliación de
CIG-Saúde. 28/07/2007
|
|
Gardas dos
Residentes:
avaliación dos
efectos dun
acordo.
11/07/2007 |
|
ACORDOS ASINADOS
EN DECEMBRO 2006
E PUBLICADOS EN
DOG EN ABRIL E
MAIO 2007
DOG do
14/05/2007: ACTA
DA MESA
SECTORIAL do
19/12/2007 na
que se
estableceu o
Acordo de
“Mellora das
condicións de
traballo e
retributivas do
persoal
residente en
formación”.
Nesta
acta quedou
reflectido o
compromiso do
SERGAS de
reabrir a
negociación dese
acordo no último
trimestre de
2007.
DOG do
23/04/2007:
TEXTO DO ACORDO
sobre a mellora
das condicións
de traballo e
retributivas dos
residentes,
asinado polo
SERGAS e todos
os sindicatos
coa
representación
suficiente para
estar na Mesa
Sectorial.
|
As
condicións de
Traballo do
persoal
residente en
formación Resumo
do estado da
negociación na
Mesa Sectorial.
11/07/2007
|
|
Información
da Xuntanza, do
21/06/2007, da
Comisión de
Seguimento do
Acordo sobre as
condicións
laborais dos
Residentes.
22/06/2007 |
|
Propostas
de CIG-SAÚDE
para o seu
tratamento na
Comisión de
Seguimento do
acordo de
condicións de
traballo dos
residentes do
21/06/2007.
|
|
REAL DECRETRO
APROBADO EN
MADRID SOBE AS
CONDICIÓNS
LABORAIS DOS
RESIDENTES
(CIG-Saúde
negouse a
asinalo) |
CIG-Saúde, a
renegociación do
acordo sobre as
condicións
laborais dos
residentes, e
AGAMIR. 28/05/2007.
|
|
Real Decreto
1146/2006, de 6
de outubro, polo
que se regula a
relación laboral
especial de
residencia para
a formación de
especialistas en
ciencias da
saúde.
07/10/2006
|
As
condicións
laborais dos
residentes
galegos despois
do Real Decreto
(Voceiro da
AgM-CIG nº 1,
febreiro 2007)
|
|
Coa sinatura dos
novos acordos,
na xuntanza do
24/07/2007 da
Comisión de
Seguimento do
Acordo sobre as
Condicións
Laborais dos
Residentes,
finalizou a
actual xeira de
mobilizacións e
negociacións
relacionadas coa
problemática
deste colectivo
profesional:
O PREZO DA HORA
DE GARDA dos
residentes
galegos case se
duplica, e pasa
a estar entre os
máis altos das
CC.AA. Ademais,
vai
incrementarse
nun 7% no 2008 e
outro 7% no
2009.
O Sergas comprometeuse a iniciar xa a tramitación do acordo
para que se
publique no DOG,
e os residentes
comezan a cobrar
probabelmente en
novembro, con
carácter
retroactivo
desde o 1 de
xullo de 2007.
Acta
do acordo sobre
o novo prezo da
hora de garda
(24/07/2007).
Vanse
constituír
COMISIÓNS DE
RESIDENTES nas
distintas
Xerencias:
Serán
o marco no que
tratar todos os
problemas locais
relacionados
coas gardas,
permisos,
descansos,
libranzas, … dos
residentes.
Estarán
constituídas por
5 representantes
da
Administración,
5 representantes
dos sindicatos
asinantes do
Acordo, e 1
residente que
forme parte da
Comisión de
Docencia.
Acta
do acordo sobre
as Comisións de
Residentes dos
Centros
(24/07/2007).
Por
outra banda, á
volta do verán,
vai formase un
GRUPO DE
TRABALLO SOBRE
RESPONSABILIDADE
PROGRESIVA E AS
TITORÍAS, que
presentará
propostas
concretas para
debater e
aprobar á
Comisión de
Seguimento do
Acordo. |
 |
|
Os novos Acordos
sobre os
Residentes:
avaliación de
CIG-Saúde.
28/07/2007
|
|
Nueve sociedades
científicas
proponen un
programa para la
acreditación de
residentes y la
reacreditación
de profesionales. Defienden que son las sociedades las que pueden
definir de una
manera más
concreta la
competencia y el
perfil que cada
profesional debe
tener para
responder a las
necesidades de
salud. Jano
On-line,
17/07/2007 |
|
INFORMACIÓN DA
MESA NEGOCIADORA
DO ACORDO DE
RESIDENTES.
(12/07/2007)
Da xuntanza da
Comisión de
Seguimento do
Acordo de
Residentes
celebrada o
10/07/2007,
dentro do
proceso de
negociación
aberto para
revisar os seus
contidos en
materia
retributiva,
tiráronse as
seguintes
conclusións:
|
|
|
•
Acordáronse as
funcións e
competencias das
famosas
Comisións de
Residentes por
Xerencia,
que terán como
función
principal
canalizar e, no
seu caso,
resolver, todos
os problemas
derivados da
aplicación do
acordo e da
normativa
laboral sobre
residentes,
cando ese
tratamento non
exceda do ámbito
da propia
xerencia. O
SERGAS quedou en
enviarnos o
texto
definitivo, que
incluirá
algunhas
matizacións de
última hora, no
que se recollen
as funcións e
competencias
desas Comisións.
Cando o
recibamos
publicarémolo na
web.
•
O Sergas
presentou unha
nova proposta
para o
valor/hora das
gardas,
recollendo nesta
ocasión a maior
parte das
propostas
presentadas por
CIG (acompáñase
táboa).
•
No que fai á
data de
aplicación
destes novos
valores, o
Sergas mantén a
súa posición
anterior, é
dicir, o 1 de
outubro,
proposta que
seguimos
rexeitando.
-
Logo do
debate na mesa,
deixamos sobre
ela a proposta
de pechar esta
revisión do
prezo das gardas
si o SERGAS
aceptaba a súa
aplicación dende
o 1 de xullo;
todos os
sindicatos
aceptaron esta
proposta como
peche de
negociación,
polo que o
Sergas quedou de
darnos a súa
resposta nos
próximos días.
-
Pedímoslle aos
membros de
AGAMIR presentes
na xuntanza
(convidados
dentro da
delegación de
CIG-Saúde) que,
AGAMIR como tal,
fixera tamén a
súa propia
avaliación desta
última proposta,
e nola
transmitirán
igualmente nos
próximos días.
Neste mesmo mes
vai constituírse
un Grupo de
Traballo da
mesa sectorial
para definir
propostas de
medidas
relacionadas coa
Responsabilidade
Progresiva e as
Titorías. |
|
Dous documentos de CIG-Saúde para a análise, despois da última
xuntanza da Mesa
negociadora do
Acordo de
Residentes do
12/07/2007:
Gardas dos Residentes: avaliación dos efectos dun acordo.
11/07/2007
As condicións de
Traballo do
persoal
residente en
formación.
Resumo do estado
da negociación
na Mesa
Sectorial.
11/07/2007
|
|
La
retroactividad,
principal
escollo para la
revisión del
pacto de los MIR
gallegos.
Diario Médico,
16/07/2007. |
|
Las CCAA dan su
aprobación
inicial al
borrador del
Real Decreto que
regula los
aspectos
formativos de
los MIR.
El Médico
Interactivo,
14/07/2007. |
|
CIG-Saúde
reclámalle ao
SERGAS a urxente
convocatoria, na
primeira semana
de xullo, da
Comisión de
Seguimento do
Acordo sobre as
Condicións
Laborais dos
Residentes.
Por outra banda,
CIG-Saúde
rexeita a
decisión
unilateral do
SERGAS de
constituír xa as
Comisións de
Seguimento en
cada Xerencia,
antes de que se
peche o novo
acordo que se
está negociando,
no que debe
ficar ben claras
as funcións e a
composición
desas comisións
e, nomeadamente,
quen vai
representar á
Administración
nesas Comisións,
elementos claves
para que podan
ser realmente
operativas.
29/07/2007 |
|
Transcorrida
máis de 1 semana
desde a anterior
xuntanza da
Comisión de
Seguimento do
Acordo, a
administración
semella non ter
presa en avanzar
na negociación
e, a día de
hoxe, aínda non
comunicou a data
da próxima
xuntanza.
CIG-Saúde
reclámalle ao
SERGAS que non
adíe máis esa
xuntanza e
convoque á
Comisión na
primeira Semana
de Xullo.
Por outra banda,
desde Recursos
Humanos do
SERGAS,
envióusenos aos
sindicatos un
correo
electrónico co
seguinte texto:
“De acordo co
que se falou na
xuntanza da
Comisión de
Seguimento do
Acordo de
persoal
residente en
formación,
constituiranse
as Comisións de
Seguimento en
cada Xerencia
coa seguinte
composición:
•
5
representantes
da
administración.
•
5
representantes
das
organizacións
sindicais
asinantes do
Pacto
•
Un residente en
formación que
forme parte da
Comisión de
Docencia
correspondente
Debedes remitir
os nomes das
persoas que
representarán ás
organizacións
sindicais en
cada comisión á
xerencia
correspondente
o
antes posible,
xa que estas
comisións
deberán
constituírse
antes do
vindeiro 6 de
xullo.”
CIG-Saúde
considera que, a
decisión de
constituír xa
esas Comisións,
cando aínda non
está claramente
acordado a súa
composición
definitiva e as
súas funcións, é
unha decisión
unilateral e
apresurada do
SERGAS, que o
noso sindicato
rexeita.
29/07/2007 |
|
Información da
Xuntanza, do
21/06/2007, da
Comisión de
Seguimento do
Acordo sobre as
condicións
laborais dos
Residentes.
22/06/2007
|
|
PROPOSTAS DE
CIG-SAÚDE PARA O
SEU TRATAMENTO
NA COMISIÓN DE
SEGUIMENTO DO
ACORDO DE
CONDICIÓNS DE
TRABALLO DOS
RESIDENTES DO
21/06/2007.
|
|
RESIDENTES: O
SERGAS convoca,
por fin, e para
o 21/06/2007, a
xuntanza da
Comisión de
Seguimento do
acordo de
mellora das
condicións de
traballo e
retributivas dos
residentes.
18/06/2007.
Con retraso respecto á data tope en que se comprometera a
facelo, e cando
xa os residentes
comezaban a
pensar que se
lles estaba
tomando o pelo,
finalmente o
SERGAS convocou
Comisión de
Seguimento para
o próximo xoves.
Diante do retraso na convocatoria da xuntanza, a semana
pasada,
CIG-Saúde púxose
en contacto coa
administración
instándolle a
que non adiara
máis a xuntanza
e solicitándolle
que, para
compensar o
retraso e para
que a xuntanza
pendente sirva
de verdade para
avanzar na
negociación, o
SERGAS enviara
unha proposta
estruturada
sobre os temas
en debate (prezo
da hora de
garda, libranza
postgarda, ...).
En principio o
SERGAS quedou en
facelo así.
Sen
embargo,
o documento que
enviou é
unha especie de
acta da xuntanza
previa do día
31/05/2007, que
non cumpre para
nada o obxectivo
de permitir
centrar a
xuntanza e
comezar en serio
a negociación.
Por este motivo,
e con
anterioridade á
xuntanza do día
21, CIG-Saúde
vai enviarlle ao
SERGAS unha
proposta
concreta coas
reivindicacións
que o noso
sindicato
defende, poñendo
deste xeito
enriba da mesa
unha proposta
concreta a
debater.
|
|
Los médicos MIR
aplauden la
disposición del
Sergas a
renegociar sus
condiciones.
El Correo
Gallego,
02/06/2007 |
|
En reunión da
Mesa Sectorial o
Servizo Galego
de Saúde
comprometeuse, a
revisar o acordo
sobre as
condicións
laborais e
retributivas dos
residentes.
Os aspectos a
revisar serian:
Adiantar a
negociación das
condicións do
prezo da hora de
garda e a subida
salarial,
comparándoas
coas existentes
no resto de
comunidades
autónomas.
Estudar a
viabilidade
xurídica de
aplicar con
carácter
retroactivo as
melloras que se
acorden.
Garantir a
libranza trala
garda.
Garantir o
número máximo de
cinco gardas por
mes.
Creación do
grupo de
traballo sobre a
titoría dos
residentes e a
súa
responsabilidade,
xa previsto no
cordo e aínda
non creado. |
|
CIG-Saúde
considera que o
nacemento de
AGAMIR abre unha
nova etapa no
movemento
reivindicativo
dos residentes
galegos, e
solicítalle ao
SERGAS que
acepte adiantar
a renegociación
do acordo sobre
as condicións
laborais dos MIR.
CIG-Saúde, a
renegociación do
acordo sobre as
condicións
laborais dos
residentes e
AGAMIR.
28/05/2007 |
|
Artigo coa
AVALIACIÓN DA
CIG-Saúde do
Acordo acadado
na Mesa
Sectorial: As
condicións
laborais dos
residentes
galegos despois
do Real Decreto
(Voceiro da
AgM-CIG, 2007;
1)
|
|
DOG do
14/05/2007: ACTA
DA MESA
SECTORIAL do
19/12/2007 na
que se
estableceu o
Acordo de
“Mellora das
condicións de
traballo e
retributivas do
persoal
residente en
formación”.
Nesa acta queda
reflectido o
compromiso do
SERGAS de
reabrir a
negociación dese
acordo no último
trimestre de
2007. |
|
DOG do
23/04/2007:
TEXTO DO ACORDO
sobre a mellora
das condicións
de traballo e
retributivas dos
residentes,
asinado polo
SERGAS e todos
os sindicatos
coa
representación
suficiente para
estar na Mesa
Sectorial.
|
|
Os MIR andaluces
solicitan unha
reunión coa
“Consejería” de
Saúde para
abordar a
aplicación do
Real Decreto
laboral na
comunidade.
El Médico
interactivo,
26/01/2007. |
|
ASINADO, NA MESA
SECTORIAL DO
19/12/2006, O
“ACORDO DE
MELLORA DAS
CONDICIÓNS DE
TRABALLO E
RETRIBUTIVAS DO
PERSOAL
RESIDENTE EN
FORMACIÓN”.
20/12/2006
Entre os
obxectivos da
xuntanza da Mesa
Sectorial do
19/12/2006,
estaba pechar a
negociación
sobre as
condicións
laborais dos
residentes
galegos.
Na última
xuntanza deste
proceso
negociador,
CIG-Saúde tiña
prantexado a
necesidade de
modificar dous
aspectos do
último documento
presentado pola
administración::
-
substituír o límite anual de gardas que ofertaba a Administración
polo
compromiso
de abrir
unha
negociación
global sobre
xornada
laboral de
todos os
facultativos
en relación
ás gardas,
que debía
incluír
tamén aos
residentes
-
recoñecer expresamente que o incremento do valor/hora das gardas é
adicional ao
incremento
anual da lei
de
orzamentos.
Ademais, e á
vista de que o
camiño aberto en
Galiza está
sendo seguido
noutras CCAA,
onde ultimamente
abríronse
negociacións
similares ás
abertas no noso
país por
insistencia de
CIG-Saúde, o
noso sindicato
colocou enriba
da mesa, como
cuestión nova,
a necesidade
de introducir
cláusulas de
revisión no
acordo que se ía
asinar.
O resultado do
debate foi que
todas as
organizacións
sindicais
con
representación
dabondo como
para estar
presentes na
Mesa Sectorial
(CIG-Saúde,
CESM-SATSE, CCOO,
UGT e CSIF)
subscribimos un
Preacordo
e asinamos a
Acta de Fin
de Negociación,
coas seguintes
novidades:
a)
modificase a redacción do número máximo de gardas mensual,
que queda en 5,
agás que o
programa docente
prevea a opción
de poñer ata 7
b)
eliminase o límite anual das 66 gardas, que quedan
referenciadas
aos límites
legais da
Directiva, do
Estatuto Marco e
do Decreto
c)
inclúese a referencia expresa a que o 7% anual de incremento
do prezo das
gardas é
adicional ao da
lei de
orzamentos anual
(sería un 9% o
ano 2007)
d)
inclúese ademais a referencia á retribución adicional dos
días de especial
significación xa
neste ano
e)
na acta de fin de negociación inclúese unha cláusula de
revisión sobre o
valor
establecido para
as gardas no
caso de que a
30/9/07 existan
outros acordos
nos diferentes
Servizos de
Saúde que nos
coloquen por
debaixo da media
do SNS
f)
inclúese tamén a declaración de que a finais do 2008 deberá
iniciarse unha
nova negociación
para mellorar os
contidos deste
acordo
g)
o período de vixencia do acordo é ata o 31/1/09 en lugar do
31/12/09, co fin
de adiantar nun
ano esa
renegociación do
acordo
ademais, en base
ao noso
exclusivo
prantexamento,
recollese a
obriga de abrir
unha negociación
global na mesa
sectorial sobre
a xornada
laboral de todos
os facultativos
en relación ás
gardas e ás 48
horas. |
|
Información de
CIG-Saúde sobre
o pago de
atrasos e
actualización da
nómina dos
Residentes.
24/11/2006 
Coa nómina do
mes de novembro
pagaranse todos
os atrasos dende
o mes de xaneiro
de 2006, e logo
a nómina de
decembro terá
que vir xa
actualizada cos
novos importes.
|
quén
ten
dereito
a
percibir
os
atrasos?
cómo
se
calculan
os
atrasos
a
pagar?
cal
é a
cuantía
total
dos
atrasos
a
cobrar? |
 |
|
|
INFORMACIÓN DA
ÚLTIMA MESA
SECTORIAL:
O Acordo sobre
os
Residentes
pode
estar próximo:
avaliación de
CIG-Saúde.
22/11/2006
Borrador do
“Acordo de
mellora das
condicións de
traballo e
retributivas do
persoal
residente en
formación”,
presentado polo
SERGAS na mesa
sectorial do
21/11/2006
|
|
AS CONDICIÓNS DE
TRABALLO DOS
RESIDENTES: DÚAS
ESTRATEXIAS
DIFERENTES.
O goberno
central aprobou
unilateralmente
o decreto sobre
as condicións
laborais dos
residentes (RD
1146/2006, de 6
de outubro), sen
acordo sindical
e desde logo sen
o apoio de
CIG-Saúde,
presente na mesa
de negociación
na súa calidade
de sindicato
máis
representativo.
Unha vez
aprobado o
decreto, que é
un decreto de
mínimos e polo
tanto mellorábel
en cada CCAA,
cada vez están
máis claras dúas
estratexias
diferentes:
▪
Algúns prefiren
seguir facendo
guerras de
palabras e,
mentres antes se
esforzaron en
mesturar a
regulación dos
aspectos
laborais e a dos
aspectos
formativos dos
residentes, dous
aspectos que o
sentido común di
que deben
recollerse en
normas legais
diferentes,
agora están
enleados en
recursos
xudiciais para
os que cada vez
teñen menos
apoios.
▪
Outros, pola
contra,
consideramos que
o fundamental é
mobilizar aos
residentes e
abrir
negociacións co
servizos de
saúde
correspondente,
no noso caso co
SERGAS, para
esixir a
aplicación
mellorada do
decreto e
ademais
solucionar
outros moitos
problemas
laborais dos
residentes que o
decreto deixa
sen resolver.
Máis
 |
|
CESM cree que
Sanidad ha
abordado “con
precipitación”
el proyecto de
Real Decreto de
formación MIR
por la presión
ejercida por los
médicos
residentes.
El Médico
Interactivo,
28/10/2006. |
|
ÚLTIMO BORRADOR
DO
DECRETO SOBRE
ASPECTOS
FORMATIVOS DOS
RESIDENTES,
Outubro 2006
|
|
O
Goberno
aproba
o
decreto
sobre
as condicions
laboráis dos
Residentes
sen
atender
moitas
das
súas reivindicacións.
07/10/2006
Texto
do Decreto
|
Faise
necesario mellorar
o
decreto
sobre
as condicións
laboráis dos
Residentes
en
cada
Servizo
de
Saúde.
CIG
saúde
presentou
a
súa
táboa
reivindicativa
ante
o Sergas
|
|
Na
Mesa
Sectorial
do
12/07/2006,
celebrada
a
instancias
de
CIG-Saúde.
O
SERGAS
entrega
o
Documento
de
traballo
de
bases
de
negociación
para
a
mellora
das
condicións
de
traballo
e
retributivas
do
persoal
en
formación
mediante
residencia.
CIG-Saúde
logra
o
compromiso
do
SERGAS
de
iniciar
a
negociación
sobre
ás
condicións
de
traballo
dos
Residentes
durante
o
mes
de
xuño.
01/06/2006
Cartel
El
Servicio
Gallego
de
Salud
(Sergas)
abre
una
mesa
específica
para
los
MIR.
Las
condiciones
laborales
de
los
MIR
gallegos
se
negociarán
en
una
mesa
sectorial
específica,
después
de
que
el
sindicato
CIG-Salud
recogiera
300
firmas
de
residentes
pidiendo
que
se
abordara
cuanto
antes
su
situación.
Diario
Médico,
13/06/2006
|
CIG-Saúde mantivo unha reunión coa Dirección de Recursos Humanos do Sergas para reiterar a petición de abrir unha mesa negociadora para acordar os criterios de aplicación en Galicia das medidas de mellora previstas no proxecto de Decreto de Residentes (inda pendente de publicación en BOE) así como para tratar diversas reivindicacións sentidas polo colectivo como necesarias para dignificar as suas condicións de traballo durante o tempo de Residencia de cada Especialidade.
Nesta reunión, na que lle foron entregadas ao Sergas 300 sinaturas de residentes de todos os centros de Galicia en reclamación da apertura da indicada mesa negociadora, a Administración aceptou o compromiso de presentar unha proposta sobre as nosas reivindicacións no próximo mes de xuño.
O DECRETO E A CUESTIÓN DOCENTE
Por outra parte, seguimos insistindo para que o proxecto de Decreto que regula a relación laboral dos Residentes, imposto polas Administracións Sanitarias, incorpore durante a súa tramitación administrativa algunha das propostas de mellora que continuamos defendendo en xornada, en retribucións e en dereitos sociais.
Ademáis traballamos tamén nas propostas sobre a mellora da regulación dos aspectos Docentes, presentando alternativas ao documento que están elaborando asimesmo as Administracións Sanitarias e Educativas.
30 de maio de 2006
As nosas reivindicacións
1. Dereito a 12 h de descanso continuado mínimo entre xornada e xornada, non supeditado a criterio do titor e que teña a consideración de tempo traballado. Dereito ao descanso semanal de 36 horas continuadas.
2. Límite mensual e anual das horas de garda e do seu número.
3. Dereito a coñecer o calendario de gardas ao menos con 15 días de antelación
4. Contabilizar as horas obrigatorias de formación como xornada
5. Dereito a gastos de desprazamento para cursos obrigatorios
6. Cobertura de Responsabilidade Civil en condicións equivalentes ao persoal estatutario do Sergas
7. Dereito a prestacións de carácter social como a mellora de IT
8. Aplicación da subida retributiva recollida no proxecto de decreto da relación laboral especial de residencia e acordada por todas as Comunidades Autónomas na Comisión de Recursos Humanos do SNS, nos seguintes termos:
o 50% o ano 2006
o 25% o ano 2007
o 25% o ano 2008
9. Sistema retributivo equiparable entre as distintas especialidades, independentemente dos anos de duración da residencia (1, 2, 3, 4 ou 5 anos), de maneira que no último ano da residencia se perciban retribucións equivalentes entre elas
10. Incremento do prezo da hora de garda
11. Retribución dos días de especial significación
12. Resolver o problema do exceso de xornada derivado da cobertura de turnos en diferentes servizos, particularmente nos sábados
13. Responsabilidade e funcións: establecer regras claras
|
|
|
O DECRETO E AS CONDICIÓNS LABORAIS DOS
MIR
CIG NON SUBSCRIBE O
DECRETO DOS MIR
!!!
Como se prevía, na
xuntanza que se celebrou
en Madrid o 09/02/2003,
deuse por finalizado o
proceso negociador do
Decreto dos Residentes
sen que os sindicatos
presentes na negociación
aceptáramos o texto
final presentado polas
administracións
(Ministerio e CCAA).
Nesta derradeira
xuntanza, os
representantes dos catro
sindicatos presentes na
negociación (CIG, CCOO,
UGT e CESMSATSE)
asinaron dous textos:
-
Un de catro puntos,
que recolle o acordo
de dar por cumprido
o proceso de
negociación e para
iniciar a
tramitación legal da
norma. Nese mesmo
texto se expresa a
consideración de que
hai aspectos
positivos no decreto
pero non un acordo
global por manter
diferencias de
importancia, sobre
as que os sindicatos
manifestamos a
intención de
continualas
prantexando tanto na
tramitación formal
do decreto (hai un
período obrigatorio
de consultas ás
organizacións) como
na negociación cos
Servizos de Saúde.
-
E outro que é a acta
da reunión, na que
se recolle esa mesma
situación, se
precisan con máis
detalle os aspectos
de discrepancia
sindical, e se fai
unha invitación á
apertura inmediata
de negociacións coas
comunidades
autónomas.
CIG convoca aos MIR
galegos para que
defendan a mellora das suas
condicións laborais !!!
|
Instan al Gobierno a que
limite la jornada del
MIR en 2007.
Diario Médico,
23/02/2005.
|
Reunión
de
Residentes
en
Santiago
Despois
das
xuntanzas
mantidas
nas
últimas
semanas
con
residentes
das
distintas
áreas
e
hospitais,
convocamos
agora
unha
xuntanza
en
Santiago
dirixida
aos
residentes
de
todo
o
país,
con
fin
de
facer
unha
valoración
conxunta
de
todo
o
proceso
de
negociación
do
decreto
da
residencia
e
decidir
o
camiño
a
seguir
dende
agora.
Día: 16/2/2006, xoves
Hora: 17:00
Lugar: Local Nacional de CIG en Santiago. rúa Miguel Ferro Caaveiro. (En San Lázaro, fronte ao Pazo de Congresos, nas proximidades do local da FEGAS).
ORDE DO DÍA
1. Valoración do texto definitivo do Real Decreto que regula a Relación Laboral de carácter especial da Residencia
2. Elaboración dunha posible táboa reivindicativa cos aspectos que se consideren mellorables no decreto.
3. Pasos a seguir para iniciar a negociación co Sergas.
|
Final da negociación do
Decreto de Residentes co
Ministerio
O día 2 de febreiro
celebrouse unha reunión coa
Ministra de Sanidade,
seguida dunha sesión de
traballo na que se lle deu
unha nova volta ao texto do
decreto na que se
introduciron algunhas
novidades de interese no
mesmo, relacionadas con:
- efectos retroactivos da
subida retributiva
- limitación das gardas
- garantía dos dereitos
vixentes
-
aplicabilidade de acordos
posteriores do persoal
estatutario.
|
|
AgM-CIG convoca Xuntanzas de
Residentes
para informar das
negociacións sobre as
Condicións Laborais dos MIR.
|
Xuntanza na Área de
A Coruña, o
09/02/2006
Xuntanza na Área de
Santiago, o
02/02/2006
Xuntanza na Área de
A Coruña, o
25/01/2006
Xuntanza na Área de Lugo o
24/01/2006
Xuntanza
na Área de Ourense, o
19/01/2006
Xuntanza na Área de Vigo, o
11/01/2006
Xuntanza
na Área de Ferrol, o
11/01/2006.
Xuntanza na Área de
Pontevedra, o 10/01/2006 |
|
2ª Xuntanza na Área de
Pontevedra, o 26/01/2006
2ª Xuntanza na Área de Vigo, o
25/01/2006
|
As datas das xuntanzas nas
demais Áreas Sanitarias
serán convocadas
proximamente. |
|
A
última
xuntanza
do
Foro
polo
Diálogo
Social,
celebrada
en
Madrid
o 2
de
decembro,
rematou
sen
acordo.
As
Administracións
(Ministerio
e
CC.AA)
presentaran
un
Borrador
de
Decreto,
e un
Documento
Resumo
do
mesmo,
cuns
contidos
totalmente
inaceptábeis.
É
moi
posíbel
que
a
xuntanza
do
día
2 de
decembro
sexa
a
última
e as
administracións
aproben
o
novo
decreto
sen
contar
co
apoio
dos
sindicatos.
CIG
NON
ASINARÁ
O
DECRETO
PORQUE,
ENTRE
OUTROS
MOTIVOS,
CONSIDERA
QUE
AS
PROPOSTAS
DAS
ADMINISTRACIÓNS
SOBRE
XORNADA
E
RETRIBUCIÓNS
SON
TOTALMENTE
INACEPTABEIS.
Desde
o
principio
a
negociación
estivo
viciada
polo
doble
proceso
de
negociación
que
realmente
houbo.
Por
unha
banda
o
Ministerio
coas
CC.AA.,
na
Comisión
de
Recursos
Humanos
do
SNS,
e
por
outra
o
Ministerio
cos
Sindicatos
máis
representativos,
entre
eles
CIG-Saúde,
no
Foro
polo
Diálogo
Social.
Quen
realmente
terá
que
pagar
os
custes
do
acordo
que
permita
rematar
coas
precarias
condicións
de
traballo
que
actualmente
teñen
os
residentes,
son
os
Servizos
de
Saúde
Autonómicos.
E,
as
CC.AA.,
con
poucas
excepcións,
resístense
a
asumir
plenamente
os
custes
que
tería
a
normalización
das
condicións
laborais
dos
MIR.
Por
este
motivo
forzaron
un
acordo
co
Ministerio,
que
usan
como
escudo
protector,
que
é
absolutamente
inaceptábel
non
só
para
a
CIG,
senón
para
todos
os
demais
sindicatos
presentes
no
Foro
negociador.
O
principal
obstáculo
para
que
a
negociación
chegue
a bo
porto
é a
actitude
da
maioría
das
CC.AA.
e,
na
opinión
de
CIG-Saúde,
a
súa
posición
só
se
poderá
modificar
se
notan
a
presión
dos
seus
propios
residentes.
ANTE
A
FALTA
DE
ACORDO
ENTRE
O
MINISTERIO-CCAA
E OS
SINDICATOS:
OS
MIR
TEÑEN
A
PALABRA
!!!
|
CIG-Saúde non está disposta a dar o seu apoio ao Decreto MIR presentado polas administracións na súa actual redacción e, entre outras reivindicacións, esixe:
1. Límite mensual e anual do número de gardas.
2. Dereito a 12 horas de descanso continuado mínimo tras 24 horas de traballo, non supeditado ao criterio do titor e que teña a consideración de tempo traballado.
3. Disfrute de vacacións en condicións semellantes ás reguladas para o persoal do correspondente servizo. Dereito ás mesmas festas e permisos que o persoal estatutario.
4. Mellora retributiva: o residente de primeiro ano acadaría o 50% da retribución fixa do especialista correspondente, e o de último ano o 90%. Incremento do valor da hora de garda, R1: 70% do recibido polo especialista, R2: 80%, R3 e sucesivos: 90%.
5. Aplicación do incremento retributivo nun máximo de 2 anos, 50% a partir do 1 de xaneiro de 2006, e 50% restante a partir do 1 de xaneiro de 2007.
6. Cobertura de Responsabilidade Civil en condicións equivalentes ao persoal estatutario de cada Servizo de Saúde.
7. Que o persoal residente poida exercer o seu dereito de negociación colectiva nas mesmas mesas sectoriais do persoal estatutario. |
|
Os
sindicatos presentes no Ámbito Estatal
de Negociación do SNS
(CIG,
CEMSATSE,
CCOO e UGT,)
acusan a “Sanidad” de desvirtuar a
negociación colectiva
sobre o Decreto MIR
trasladando as conversacións fóra do seu
foro legal.
20/12/2005
Resumo
da
Xuntanza
celebrada
en
Madrid
o
29/11/2005.
Contido
principal da
proposta
das
administracións
sanitarias.
Avaliación da
CIG-Saúde sobre
o
estado actual da
negociación.
24/10/2005.
As
Propostas
Retributivas
presentadas na
Mesa de
Negociación.
24/10/2005
|
MIR de
Semfyc piden entrar en la
negociación del 'estatuto'.
Diario Médico, 12/12/2005.
Los sindicatos dan un
plazo de 72 horas al
Ministerio de Sanidad
para que atienda a sus
propuestas sobre el
futuro del Estatuto del
Residente.
El Médico Interactivo,
03/12/2005.
Resumo
da
Xuntanza
celebrada
en
Madrid
o
29/11/2005.
A Comisión de
Recursos Humanos
do SNS,
composta polo
Ministerio de
Sanidade e as
Consellerías de
Sanidade dos 17
Servizos de
Saúde,
elaborou
por fin unha
única
proposta común
sobre o Decreto
de Residentes,
que logo de oito
meses de
negociación,
presentarán aos
Sindicatos na
mesa negociadora
prevista para o
martes dia 29 de
novembro.
CCOO recoge 2.000
firmas para el
decreto MIR en
Cantabria, Murcia y
La Rioja.
Diario Médico,
16/11/2005.
Los MIR barajan la
posibilidad de
convocar
movilizaciones si
Sanidad no aprueba
el Estatuto del
Residente antes de
que acabe el año.
Médico Interactivo,
26/10/2005.
El
sueldo del MIR se
igualará al del
resto de los
funcionarios.
Diario Médico,
11/10/2005
Los aspirantes a las
pruebas MIR de 2006
ya pueden presentar
las solicitudes de
admisión
El Médico Interactivo,
28/09/2005.
Resumo da xuntanza da mesa
negociadora estatal sobre o
RL dos MIR do 23/06/2005
Novo Borrador, datado o
20/06/2005, de Decreto sobre
RL dos MIR presentado polo
Ministerio
Para AgM-CIG, na actividade
dos MIR, deben primar os
aspectos formativos.
Resumo do tratado na Mesa
Negociadora Estatal do
07/06/2005, sobre o DECRETO
DE RESIDENTES
Ministerio
y
sindicatos
continúan
el
debate
sobre el
contenido
del
contrato
de los
residentes.
El
Médico
Interactivo,
08/06/2005.
Los
MIR
ponen
fin
a la
huelga
en
Valle
Hebrón.
Tras
dos
días
de
movilizaciones,
la
reunión
mantenida
entre
los
residentes
y la
dirección
del
Hospital
Valle
de
Hebrón
ha
concluido
en
un
acuerdo
que
debe
mejorar
la
seguridad
y
las
condiciones
laborales
de
los
MIR.
Diario
Médico,
13/05/2005.
Los tutores de MIR
deberán revalidar su
acreditación docente
cada cinco años.
El Médico
Interactivo,
27/04/2005.
O 14
de Abril
constituíuse en
Madrid a mesa
negociadora estatal
para abordar a
negociación do
decreto que regulará
a Relación Laboral dos
MIR.
Por parte da
CIG estarán
inicialmente
presentes
Xoán Cons, Begoña
Peiteado e Ramón
Veras.
Salgado espera
lograr el máximo
consenso con las
CC.AA. para aprobar
la nueva regulación
laboral de los MIR
El Médico Interactivo,
21/04/2005.
Los responsables de sacar
adelante el Estatuto del
Residente se reunirán
quincenalmente para aprobarlo
“lo antes posible”.
El Médico Interactivo,
15/04/2005.
La
regulación del MIR, cuestión
prioritaria en las agendas
políticas.
Diario
Médico, 02/03/05
Madrid
propone igualar al MIR con el
resto de la plantilla.
Diario
Médico, 10/03/05
Documento sobre la regulación de
la relación laboral de caracter
especial de residencia
Suspendida la reunión
monográfica del Foro Marco
para el Diálogo Social sobre
el estatuto del residente.
El Médico Interactivo,
23/03/2005
Artigo do diario El
País sobre a Precariedade dos MIR
La precariedad
sanitaria se llama MIR
Los médicos en
formación asumen la saturación de los hospitales con jornadas
interminables
EL PAÍS, domingo 11 de enero de 2004
Ý
|
