|
ACORDOS DA MESA
SECTORIAL SOBRE
OS RESIDENTES
 |
|
AS ANÁLISES E
APORTACIÓNS
DOCUMENTAIS
PÚBLICAS DE
CIG-SAÚDE,
NO ANO 2007, AO
PROCESO DE
MELLORA DAS
CONDICIÓNS
LABORAIS DOS
RESIDENTES
GALEGOS
 |
|
ACORDOS ASINADOS
O 24 DE XULLO DE
2007
Acta do acordo sobre as Comisións de Residentes dos Centros
(24/07/2007).
Acta do acordo
sobre o novo
prezo da hora de
garda
(24/07/2007).
|
 Os novos
Acordos de xullo
2007 sobre os
Residentes:
avaliación de
CIG-Saúde. 28/07/2007
|
|
Gardas dos
Residentes:
avaliación dos
efectos dun
acordo.
11/07/2007 |
|
ACORDOS ASINADOS
EN DECEMBRO 2006
E PUBLICADOS EN
DOG EN ABRIL E
MAIO 2007
DOG do
14/05/2007: ACTA
DA MESA
SECTORIAL do
19/12/2007 na
que se
estableceu o
Acordo de
“Mellora das
condicións de
traballo e
retributivas do
persoal
residente en
formación”.
Nesta
acta quedou
reflectido o
compromiso do
SERGAS de
reabrir a
negociación dese
acordo no último
trimestre de
2007.
DOG do
23/04/2007:
TEXTO DO ACORDO
sobre a mellora
das condicións
de traballo e
retributivas dos
residentes,
asinado polo
SERGAS e todos
os sindicatos
coa
representación
suficiente para
estar na Mesa
Sectorial.
|
As
condicións de
Traballo do
persoal
residente en
formación Resumo
do estado da
negociación na
Mesa Sectorial.
11/07/2007
|
|
Información
da Xuntanza, do
21/06/2007, da
Comisión de
Seguimento do
Acordo sobre as
condicións
laborais dos
Residentes.
22/06/2007 |
|
Propostas
de CIG-SAÚDE
para o seu
tratamento na
Comisión de
Seguimento do
acordo de
condicións de
traballo dos
residentes do
21/06/2007.
|
|
REAL DECRETRO
APROBADO EN
MADRID SOBE AS
CONDICIÓNS
LABORAIS DOS
RESIDENTES
(CIG-Saúde
negouse a
asinalo) |
CIG-Saúde, a
renegociación do
acordo sobre as
condicións
laborais dos
residentes, e
AGAMIR. 28/05/2007.
|
|
Real Decreto
1146/2006, de 6
de outubro, polo
que se regula a
relación laboral
especial de
residencia para
a formación de
especialistas en
ciencias da
saúde.
07/10/2006
|
As
condicións
laborais dos
residentes
galegos despois
do Real Decreto
(Voceiro da
AgM-CIG nº 1,
febreiro 2007)
|
|
Coa sinatura dos
novos acordos,
na xuntanza do
24/07/2007 da
Comisión de
Seguimento do
Acordo sobre as
Condicións
Laborais dos
Residentes,
finalizou a
actual xeira de
mobilizacións e
negociacións
relacionadas coa
problemática
deste colectivo
profesional:
O PREZO DA HORA
DE GARDA dos
residentes
galegos case se
duplica, e pasa
a estar entre os
máis altos das
CC.AA. Ademais,
vai
incrementarse
nun 7% no 2008 e
outro 7% no
2009.
O Sergas comprometeuse a iniciar xa a tramitación do acordo
para que se
publique no DOG,
e os residentes
comezan a cobrar
probabelmente en
novembro, con
carácter
retroactivo
desde o 1 de
xullo de 2007.
Acta
do acordo sobre
o novo prezo da
hora de garda
(24/07/2007).
Vanse
constituír
COMISIÓNS DE
RESIDENTES nas
distintas
Xerencias:
Serán
o marco no que
tratar todos os
problemas locais
relacionados
coas gardas,
permisos,
descansos,
libranzas, … dos
residentes.
Estarán
constituídas por
5 representantes
da
Administración,
5 representantes
dos sindicatos
asinantes do
Acordo, e 1
residente que
forme parte da
Comisión de
Docencia.
Acta
do acordo sobre
as Comisións de
Residentes dos
Centros
(24/07/2007).
Por
outra banda, á
volta do verán,
vai formase un
GRUPO DE
TRABALLO SOBRE
RESPONSABILIDADE
PROGRESIVA E AS
TITORÍAS, que
presentará
propostas
concretas para
debater e
aprobar á
Comisión de
Seguimento do
Acordo. |
 |
|
Os novos Acordos
sobre os
Residentes:
avaliación de
CIG-Saúde.
28/07/2007
|
|
Nueve sociedades
científicas
proponen un
programa para la
acreditación de
residentes y la
reacreditación
de profesionales. Defienden que son las sociedades las que pueden
definir de una
manera más
concreta la
competencia y el
perfil que cada
profesional debe
tener para
responder a las
necesidades de
salud. Jano
On-line,
17/07/2007 |
|
INFORMACIÓN DA
MESA NEGOCIADORA
DO ACORDO DE
RESIDENTES.
(12/07/2007)
Da xuntanza da
Comisión de
Seguimento do
Acordo de
Residentes
celebrada o
10/07/2007,
dentro do
proceso de
negociación
aberto para
revisar os seus
contidos en
materia
retributiva,
tiráronse as
seguintes
conclusións:
|
|
|
•
Acordáronse as
funcións e
competencias das
famosas
Comisións de
Residentes por
Xerencia,
que terán como
función
principal
canalizar e, no
seu caso,
resolver, todos
os problemas
derivados da
aplicación do
acordo e da
normativa
laboral sobre
residentes,
cando ese
tratamento non
exceda do ámbito
da propia
xerencia. O
SERGAS quedou en
enviarnos o
texto
definitivo, que
incluirá
algunhas
matizacións de
última hora, no
que se recollen
as funcións e
competencias
desas Comisións.
Cando o
recibamos
publicarémolo na
web.
•
O Sergas
presentou unha
nova proposta
para o
valor/hora das
gardas,
recollendo nesta
ocasión a maior
parte das
propostas
presentadas por
CIG (acompáñase
táboa).
•
No que fai á
data de
aplicación
destes novos
valores, o
Sergas mantén a
súa posición
anterior, é
dicir, o 1 de
outubro,
proposta que
seguimos
rexeitando.
-
Logo do
debate na mesa,
deixamos sobre
ela a proposta
de pechar esta
revisión do
prezo das gardas
si o SERGAS
aceptaba a súa
aplicación dende
o 1 de xullo;
todos os
sindicatos
aceptaron esta
proposta como
peche de
negociación,
polo que o
Sergas quedou de
darnos a súa
resposta nos
próximos días.
-
Pedímoslle aos
membros de
AGAMIR presentes
na xuntanza
(convidados
dentro da
delegación de
CIG-Saúde) que,
AGAMIR como tal,
fixera tamén a
súa propia
avaliación desta
última proposta,
e nola
transmitirán
igualmente nos
próximos días.
Neste mesmo mes
vai constituírse
un Grupo de
Traballo da
mesa sectorial
para definir
propostas de
medidas
relacionadas coa
Responsabilidade
Progresiva e as
Titorías. |
|
Dous documentos de CIG-Saúde para a análise, despois da última
xuntanza da Mesa
negociadora do
Acordo de
Residentes do
12/07/2007:
Gardas dos Residentes: avaliación dos efectos dun acordo.
11/07/2007
As condicións de
Traballo do
persoal
residente en
formación.
Resumo do estado
da negociación
na Mesa
Sectorial.
11/07/2007
|
|
La
retroactividad,
principal
escollo para la
revisión del
pacto de los MIR
gallegos.
Diario Médico,
16/07/2007. |
|
Las CCAA dan su
aprobación
inicial al
borrador del
Real Decreto que
regula los
aspectos
formativos de
los MIR.
El Médico
Interactivo,
14/07/2007. |
|
CIG-Saúde
reclámalle ao
SERGAS a urxente
convocatoria, na
primeira semana
de xullo, da
Comisión de
Seguimento do
Acordo sobre as
Condicións
Laborais dos
Residentes.
Por outra banda,
CIG-Saúde
rexeita a
decisión
unilateral do
SERGAS de
constituír xa as
Comisións de
Seguimento en
cada Xerencia,
antes de que se
peche o novo
acordo que se
está negociando,
no que debe
ficar ben claras
as funcións e a
composición
desas comisións
e, nomeadamente,
quen vai
representar á
Administración
nesas Comisións,
elementos claves
para que podan
ser realmente
operativas.
29/07/2007 |
|
Transcorrida
máis de 1 semana
desde a anterior
xuntanza da
Comisión de
Seguimento do
Acordo, a
administración
semella non ter
presa en avanzar
na negociación
e, a día de
hoxe, aínda non
comunicou a data
da próxima
xuntanza.
CIG-Saúde
reclámalle ao
SERGAS que non
adíe máis esa
xuntanza e
convoque á
Comisión na
primeira Semana
de Xullo.
Por outra banda,
desde Recursos
Humanos do
SERGAS,
envióusenos aos
sindicatos un
correo
electrónico co
seguinte texto:
“De acordo co
que se falou na
xuntanza da
Comisión de
Seguimento do
Acordo de
persoal
residente en
formación,
constituiranse
as Comisións de
Seguimento en
cada Xerencia
coa seguinte
composición:
•
5
representantes
da
administración.
•
5
representantes
das
organizacións
sindicais
asinantes do
Pacto
•
Un residente en
formación que
forme parte da
Comisión de
Docencia
correspondente
Debedes remitir
os nomes das
persoas que
representarán ás
organizacións
sindicais en
cada comisión á
xerencia
correspondente
o
antes posible,
xa que estas
comisións
deberán
constituírse
antes do
vindeiro 6 de
xullo.”
CIG-Saúde
considera que, a
decisión de
constituír xa
esas Comisións,
cando aínda non
está claramente
acordado a súa
composición
definitiva e as
súas funcións, é
unha decisión
unilateral e
apresurada do
SERGAS, que o
noso sindicato
rexeita.
29/07/2007 |
|
Información da
Xuntanza, do
21/06/2007, da
Comisión de
Seguimento do
Acordo sobre as
condicións
laborais dos
Residentes.
22/06/2007
|
|
PROPOSTAS DE
CIG-SAÚDE PARA O
SEU TRATAMENTO
NA COMISIÓN DE
SEGUIMENTO DO
ACORDO DE
CONDICIÓNS DE
TRABALLO DOS
RESIDENTES DO
21/06/2007.
|
|
RESIDENTES: O
SERGAS convoca,
por fin, e para
o 21/06/2007, a
xuntanza da
Comisión de
Seguimento do
acordo de
mellora das
condicións de
traballo e
retributivas dos
residentes.
18/06/2007.
Con retraso respecto á data tope en que se comprometera a
facelo, e cando
xa os residentes
comezaban a
pensar que se
lles estaba
tomando o pelo,
finalmente o
SERGAS convocou
Comisión de
Seguimento para
o próximo xoves.
Diante do retraso na convocatoria da xuntanza, a semana
pasada,
CIG-Saúde púxose
en contacto coa
administración
instándolle a
que non adiara
máis a xuntanza
e solicitándolle
que, para
compensar o
retraso e para
que a xuntanza
pendente sirva
de verdade para
avanzar na
negociación, o
SERGAS enviara
unha proposta
estruturada
sobre os temas
en debate (prezo
da hora de
garda, libranza
postgarda, ...).
En principio o
SERGAS quedou en
facelo así.
Sen
embargo,
o documento que
enviou é
unha especie de
acta da xuntanza
previa do día
31/05/2007, que
non cumpre para
nada o obxectivo
de permitir
centrar a
xuntanza e
comezar en serio
a negociación.
Por este motivo,
e con
anterioridade á
xuntanza do día
21, CIG-Saúde
vai enviarlle ao
SERGAS unha
proposta
concreta coas
reivindicacións
que o noso
sindicato
defende, poñendo
deste xeito
enriba da mesa
unha proposta
concreta a
debater.
|
|
Los médicos MIR
aplauden la
disposición del
Sergas a
renegociar sus
condiciones.
El Correo
Gallego,
02/06/2007 |
|
En reunión da
Mesa Sectorial o
Servizo Galego
de Saúde
comprometeuse, a
revisar o acordo
sobre as
condicións
laborais e
retributivas dos
residentes.
Os aspectos a
revisar serian:
Adiantar a
negociación das
condicións do
prezo da hora de
garda e a subida
salarial,
comparándoas
coas existentes
no resto de
comunidades
autónomas.
Estudar a
viabilidade
xurídica de
aplicar con
carácter
retroactivo as
melloras que se
acorden.
Garantir a
libranza trala
garda.
Garantir o
número máximo de
cinco gardas por
mes.
Creación do
grupo de
traballo sobre a
titoría dos
residentes e a
súa
responsabilidade,
xa previsto no
cordo e aínda
non creado. |
|
CIG-Saúde
considera que o
nacemento de
AGAMIR abre unha
nova etapa no
movemento
reivindicativo
dos residentes
galegos, e
solicítalle ao
SERGAS que
acepte adiantar
a renegociación
do acordo sobre
as condicións
laborais dos MIR.
CIG-Saúde, a
renegociación do
acordo sobre as
condicións
laborais dos
residentes e
AGAMIR.
28/05/2007 |
|
Artigo coa
AVALIACIÓN DA
CIG-Saúde do
Acordo acadado
na Mesa
Sectorial: As
condicións
laborais dos
residentes
galegos despois
do Real Decreto
(Voceiro da
AgM-CIG, 2007;
1)
|
|
DOG do
14/05/2007: ACTA
DA MESA
SECTORIAL do
19/12/2007 na
que se
estableceu o
Acordo de
“Mellora das
condicións de
traballo e
retributivas do
persoal
residente en
formación”.
Nesa acta queda
reflectido o
compromiso do
SERGAS de
reabrir a
negociación dese
acordo no último
trimestre de
2007. |
|
DOG do
23/04/2007:
TEXTO DO ACORDO
sobre a mellora
das condicións
de traballo e
retributivas dos
residentes,
asinado polo
SERGAS e todos
os sindicatos
coa
representación
suficiente para
estar na Mesa
Sectorial.
|
|
Os MIR andaluces
solicitan unha
reunión coa
“Consejería” de
Saúde para
abordar a
aplicación do
Real Decreto
laboral na
comunidade.
El Médico
interactivo,
26/01/2007. |
|
ASINADO, NA MESA
SECTORIAL DO
19/12/2006, O
“ACORDO DE
MELLORA DAS
CONDICIÓNS DE
TRABALLO E
RETRIBUTIVAS DO
PERSOAL
RESIDENTE EN
FORMACIÓN”.
20/12/2006
Entre os
obxectivos da
xuntanza da Mesa
Sectorial do
19/12/2006,
estaba pechar a
negociación
sobre as
condicións
laborais dos
residentes
galegos.
Na última
xuntanza deste
proceso
negociador,
CIG-Saúde tiña
prantexado a
necesidade de
modificar dous
aspectos do
último documento
presentado pola
administración::
-
substituír o límite anual de gardas que ofertaba a Administración
polo
compromiso
de abrir
unha
negociación
global sobre
xornada
laboral de
todos os
facultativos
en relación
ás gardas,
que debía
incluír
tamén aos
residentes
-
recoñecer expresamente que o incremento do valor/hora das gardas é
adicional ao
incremento
anual da lei
de
orzamentos.
Ademais, e á
vista de que o
camiño aberto en
Galiza está
sendo seguido
noutras CCAA,
onde ultimamente
abríronse
negociacións
similares ás
abertas no noso
país por
insistencia de
CIG-Saúde, o
noso sindicato
colocou enriba
da mesa, como
cuestión nova,
a necesidade
de introducir
cláusulas de
revisión no
acordo que se ía
asinar.
O resultado do
debate foi que
todas as
organizacións
sindicais
con
representación
dabondo como
para estar
presentes na
Mesa Sectorial
(CIG-Saúde,
CESM-SATSE, CCOO,
UGT e CSIF)
subscribimos un
Preacordo
e asinamos a
Acta de Fin
de Negociación,
coas seguintes
novidades:
a)
modificase a redacción do número máximo de gardas mensual,
que queda en 5,
agás que o
programa docente
prevea a opción
de poñer ata 7
b)
eliminase o límite anual das 66 gardas, que quedan
referenciadas
aos límites
legais da
Directiva, do
Estatuto Marco e
do Decreto
c)
inclúese a referencia expresa a que o 7% anual de incremento
do prezo das
gardas é
adicional ao da
lei de
orzamentos anual
(sería un 9% o
ano 2007)
d)
inclúese ademais a referencia á retribución adicional dos
días de especial
significación xa
neste ano
e)
na acta de fin de negociación inclúese unha cláusula de
revisión sobre o
valor
establecido para
as gardas no
caso de que a
30/9/07 existan
outros acordos
nos diferentes
Servizos de
Saúde que nos
coloquen por
debaixo da media
do SNS
f)
inclúese tamén a declaración de que a finais do 2008 deberá
iniciarse unha
nova negociación
para mellorar os
contidos deste
acordo
g)
o período de vixencia do acordo é ata o 31/1/09 en lugar do
31/12/09, co fin
de adiantar nun
ano esa
renegociación do
acordo
ademais, en base
ao noso
exclusivo
prantexamento,
recollese a
obriga de abrir
unha negociación
global na mesa
sectorial sobre
a xornada
laboral de todos
os facultativos
en relación ás
gardas e ás 48
horas. |
|
Información de
CIG-Saúde sobre
o pago de
atrasos e
actualización da
nómina dos
Residentes.
24/11/2006 
Coa nómina do
mes de novembro
pagaranse todos
os atrasos dende
o mes de xaneiro
de 2006, e logo
a nómina de
decembro terá
que vir xa
actualizada cos
novos importes.
|
quén
ten
dereito
a
percibir
os
atrasos?
cómo
se
calculan
os
atrasos
a
pagar?
cal
é a
cuantía
total
dos
atrasos
a
cobrar? |
 |
|
|
INFORMACIÓN DA
ÚLTIMA MESA
SECTORIAL:
O Acordo sobre
os
Residentes
pode
estar próximo:
avaliación de
CIG-Saúde.
22/11/2006
Borrador do
“Acordo de
mellora das
condicións de
traballo e
retributivas do
persoal
residente en
formación”,
presentado polo
SERGAS na mesa
sectorial do
21/11/2006
|
|
AS CONDICIÓNS DE
TRABALLO DOS
RESIDENTES: DÚAS
ESTRATEXIAS
DIFERENTES.
O goberno
central aprobou
unilateralmente
o decreto sobre
as condicións
laborais dos
residentes (RD
1146/2006, de 6
de outubro), sen
acordo sindical
e desde logo sen
o apoio de
CIG-Saúde,
presente na mesa
de negociación
na súa calidade
de sindicato
máis
representativo.
Unha vez
aprobado o
decreto, que é
un decreto de
mínimos e polo
tanto mellorábel
en cada CCAA,
cada vez están
máis claras dúas
estratexias
diferentes:
▪
Algúns prefiren
seguir facendo
guerras de
palabras e,
mentres antes se
esforzaron en
mesturar a
regulación dos
aspectos
laborais e a dos
aspectos
formativos dos
residentes, dous
aspectos que o
sentido común di
que deben
recollerse en
normas legais
diferentes,
agora están
enleados en
recursos
xudiciais para
os que cada vez
teñen menos
apoios.
▪
| |
