Número 1317 | 27/29 noviembre 2004

Galicia: CESM llega a un preacuerdo con el Sergas por el que los facultativos que superen la OPE verán reconocido su tiempo de trabajo a efectos de carrera profesional

Antonio Pais, Santiago de Compostela.- El sindicato médico CESM-Galicia ha alcanzado un principio de acuerdo para que a los facultativos del Servicio Gallego de Salud (Sergas) que logren superar la OPE-Extraordinaria les sean tenidos en cuenta los servicios previos a los efectos de asignación de nivel en el momento de su inclusión en la Carrera Profesional. Este principio de acuerdo, que va a beneficiar a más del 40 por ciento de los facultativos de la comunidad, lo ha confirmado, en declaraciones a EL MÉDICO INTERACTIVO, Cándido Andión, presidente de CESM-Galicia.

“El acuerdo, que es muy importante porque afecta a un alto número de facultativos, es fruto del pacto que puso fin a la pasada huelga de marzo y deberá ser desarrollado, en todo caso, en Mesa Sectorial, donde a su vez se puede mejorar. La negociación, tras el parón que se produjo con el cambio de consejero, sigue avanzando y espero que ofrezca nuevos frutos, para hacer viable ya la aplicación de la primera fase de la carrera durante 2005”, ha afirmado Andión.

El presidente de CESM-Galicia estima que “antes de fin de año debe estar prevista la aplicación de la carrera profesional, al menos concretar lo que es la fase transitoria. También hay tiempo para acordar con las sociedades científicas y los colegios de médicos lo relativo a los créditos en los aspectos profesionales y científicos”, ha añadido.

Acuerdo con los interinos

En la reunión entre CESM y Sergas se ha desbloqueado la negociación en el aspecto relativo a los interinos. La Administración había mantenido hasta ahora que los facultativos que han logrado o van a lograr plaza a través de la OPE partirían de cero en la carrera profesional, esto es, precisarían de cinco años para acceder al primer nivel.

El acuerdo ahora alcanzado por CESM, que deberá ser aprobado en Mesa Sectorial, ha logrado que los servicios prestados como interino se reconozcan a efectos de CP una vez tramitada su toma de posesión. Con ello, como al resto de los propietarios, se le reconocerá su derecho a que se les aplique también la disposición transitoria, por la cual serán incluidos en el nivel de CP que les corresponda, en un máximo de tres ejercicios y según los años de servicios prestados.

 
En otro de los puntos tratados en la reunión, CESM-Galicia ha logrado que no se mezcle el Complemento de Productividad Variable (CPV) con el Complemento de Carrera Profesional (CCP), que para el sindicato debe ser un complemento aparte y con dotación presupuestaria independiente. Con ello podrá garantizarse, una vez alcanzado un determinado nivel, la invariabilidad del CCP.

El Sergas crea un ‘comité de expertos’ sobre la carrera

El Sergas, por otra parte, ha creado un comité de expertos para el mejor desarrollo de la carrera profesional en la comunidad. La creación de este grupo de trabajo interno, que desde algunos sectores sindicales ha sido vista como un peligro de dilatación para la puesta en marcha del proceso, no influirá, según ha asegurado Ignacio Lema, director de Recursos Humanos del Sergas, a EL MÉDICO INTERACTIVO, en el inicio de la carrera profesional sino en su desarrollo futuro. El propio consejero de Sanidad gallego, José Manuel Álvarez, mantuvo recientemente el compromiso de que la carrera sea una realidad en Galicia en el segundo semestre de 2005.

Discutir y llegar a puntos de consenso sobre los puntos básicos que debe tener la CP que se implante en Galicia, y también urgir a la Administración a que agilice la puesta en marcha de la misma ha sido el objetivo de la reunión que se ha celebrado en el Colegio de Médicos de Santiago entre la Coordinadora Gallega de Facultativos de Hospitales y los sindicatos gallegos.

 
En la reunión estuvieron presentes las coordinadoras de hospitales de Pontevedra, Orense, Ferrol, Lugo, Monforte y Meixoeiro (Vigo), así como una representación de los sindicatos UGT, CIG, O’Mega y CSIF; excusó su ausencia Comisiones Obreras, y no asistió CESM.

José Luis Jiménez, representante de la asamblea de Orense, ha explicado a EL MÉDICO INTERACTIVO que en la reunión “ha habido un acuerdo básico sobre los planteamientos de CP y sobre las objeciones que vamos haciendo a los borradores del Sergas. Este acuerdo se concretará en la próxima reunión, el próximo 15 de diciembre”, ha dicho.

Puntos básicos de la carrera para la Coordinadora de Facultativos

La propuesta de la Coordinadora Gallega de Facultativos de Hospitales, resumida en once puntos, entiende que el ámbito de aplicación de la CP deberá ser todo el personal facultativo, con independencia de su situación contractual, bajo el principio de la voluntariedad, con un horizonte temporal de 20 años; el tiempo mínimo se servicios prestados para acceder cada nivel no podrá alejarse de cinco años y los niveles serán cuatro, sin ‘numerus clausus’ ni vías excepcionales que queden a criterio de la Administración.

Los niveles alcanzados, por otra parte, quedarían consolidados y serían homologables a todo el SNS. Cada nivel llevará adscrito un complemento retributivo exclusivo e independiente de los actuales como así regula el Estatuto Marco.

En cuanto al baremo de méritos, éste no debe incorporar el cumplimiento de los Objetivos Asistenciales pactados entre los Servicios y la Administración, que es un parámetro colectivo. El modelo retributivo para la CP en Galicia se situaría en unos 3.600 euros de incremento por nivel reconocido. Y el sistema que se establezca para el ascenso de nivel en la carrera profesional deberá garantizar la no existencia de discriminación entre los facultativos debidas al tipo de centro en el que se trabaja o al puesto que desempeñe en el Sergas.

En tanto no se produce la implantación en Galicia de la CP, que en opinión de la Coordinadora debe iniciarse con los dos primeros grados en 2005 y completarse en 2007, debe existir un régimen transitorio de aplicación extraordinaria al personal fijo actual y a los aprobados de la OPE en curso. Los servicios prestados al Sergas deben cuantificarse a efectos de carrera simplemente como tiempo efectivo trabajado en la especialidad correspondiente.

En los próximos días se producirán asambleas en los hospitales gallegos para discutir este documento de base e informar sobre la reunión con los sindicatos.

“Urgimos a la Administración a que agilice este proceso, vital para los médicos. Tenemos muchas dudas de que se vaya a cumplir el compromiso del Sergas de implantar la CP en 2005. Y el anuncio de un ‘comité de sabios’ a estas alturas, iniciándose en febrero las discusiones, nos parece una forma de dilatar. Si el llamamiento al Sergas no tiene eco, no se descarta la convocatoria de protestas y movilizaciones”, ha finalizado el portavoz de la Coordinadora.

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