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Número 11952 | 5 Mayo 2004
Galicia: CESM asegura que la carrera profesional se comenzará a aplicar
en enero de 2005
El sindicato muestra su satisfacción por la marcha de las negociaciones,
derivadas del acuerdo con el Sergas por el que suspendió la huelga de
marzo
Antonio Pais, Santiago de
Compostela.- El
sindicato Simega-CESM Galicia ha confirmado su seguridad de que la
carrera profesional comenzará a aplicarse en la Comunidad gallega en
enero de 2005. El Servicio Gallego de Salud (Sergas) presentó
recientemente a los sindicatos un primer proyecto. CESM-Galicia, que
como el resto de los sindicatos no aprobó el documento, sí ha mostrado
su satisfacción por la marcha de las negociaciones que mantiene con el
Sergas, tras el preacuerdo alcanzado entre ambas partes y que sirvió
para desconvocar la huelga que ya se había iniciado el pasado mes de
marzo.
En declaraciones a EL MEDICO INTERACTIVO, Cándido Andión, secretario
general del sindicato, ha aclarado que la carrera profesional es “una de
las vías para encauzar parte de las aspiraciones del médico del Sergas.
Tras varios años y reiteradas reclamaciones por parte de la CESM, se
logró la inclusión de la carrera profesional en la LOPS y ahora, en la
autonomía, comenzará a negociarse en Mesa Sectorial. En los próximos
meses tomará forma el borrador definitivo para poder comenzar la
aplicación de la carrera en enero del 2005”, ha dicho.
Para Andión, “ése es el compromiso, convenido en Mesa Sectorial, del
Sergas. Si todo marcha como lo estamos negociando, estará bien; de lo
contrario, habrá problemas”, ha asegurado.
Sobre el primer documento sobre la carrera profesional que el Sergas
presentó a los sindicatos, Andión ha señalado que de él sólo sirven “los
detalles para el acceso a la carrera por vía rápida. Es un borrador que
se puede aplicar muy bien a una multinacional, pero no a la Sanidad
pública. No lo suscribimos”, ha añadido.
CESM-Galicia, por otra parte, se ha congratulado de que alguna central
sindical haya respaldado su proyecto de carrera profesional, presentando
una propuesta coincidente en más de un noventa por ciento con los
planteamientos de CESM, “lo que sin duda será un factor positivo y
dinamizador de la negociación”, ha afirmado su secretario.
Revisión del valor de la hora
de guardia
El sindicato ha manifestado que en breve “se comenzará a negociar
también la revisión del valor de la hora de guardia, fundamentalmente de
domingos y festivos, algo irrenunciable para CESM y un problema de
absoluta prioridad como recientemente reconoció también la ex ministra
de Sanidad, Ana Pastor”, ha señalado en una nota.
La satisfacción del sindicato viene dada por los acuerdos alcanzados con
el Sergas para la aplicación inmediata en materia de días adicionales de
vacaciones por años de servicio, recuperación del prorrateo de guardias
médicas por incapacidad temporal, maternidad o accidente de trabajo,
pago diferenciado de guardias de días especiales y aplicación de la
acción social al personal facultativo.
Por otro lado, tras una entrevista mantenida el pasado viernes, 30 de
abril, entre CESM y el director de Recursos Humanos del Sergas, Ignacio
Lema, se ha confirmado el firme compromiso por parte de la
Administración de que en breve comenzarán importantes reformas
organizativas en el Complejo Hospitalario de Orense.
Dichas reformas afectan a la creación de la Unidad de Corta Estancia, la
potenciación de la hospitalización a domicilio, la cirugía mayor
ambulatoria, así como al apoyo a las mejoras en los servicios con mayor
sobrecarga asistencial en lo que se refiere a la atención continuada
(entre otros, Ginecología). Todo ello derivado de las propuestas y
reuniones que la CESM ha mantenido con la Consejería y la nueva Gerencia
del CHOU.