De novo a defensa dun principio xusto como é "a igual traballo, igual salario", sirve de coartada ideolóxica para a prática desaparición da exclusividade que supón a xeralización do Complemento Específico aos médicos que compatibilizan o exercicio privado co público. A ofensiva conservadora contra a exclusiva sigue adiante mentres os teóricos defensores da exclusiva, con poucas excepcións, fican calados.

Pablo Moreno     25 de marzo de 2004

Aragón aplicará el 'a igual trabajo, igual salario'

La huelga por la generalización del pago del complemento específico en Aragón ha llegado a su fin después de dos meses de paros. Administración y convocantes han alcanzado un acuerdo por el que la autonomía se compromete a cambiar el modelo retributivo bajo el principio a igual trabajo, igual salario.

Los médicos aragoneses que compatibilizan su trabajo en la sanidad pública y la privada han desconvocado la huelga que han protagonizado los lunes, martes y miércoles desde el pasado 2 de febrero.

El paro, que ha afectado a 11.000 consultas de especialidades y a 850 intervenciones quirúrgicas, ha llegado a su fin después de que el Servicio Aragonés de Salud (Salud) y el comité de huelga hayan cerrado un acuerdo que ha sido ratificado por la asamblea de facultativos.

El documento, firmado por el director gerente del Salud, Alfonso Vicente, y dos miembros del comité de huelga, Jesús Sardaña y Santiago Guelbenzu, recoge el compromiso de negociar un nuevo modelo retributivo para que entre en vigor el 1 de enero de 2005.

Nuevo marco
Se contempla también que a partir de esa fecha se ponga en marcha un nuevo marco de relaciones laborales que seguirá el principio a igual salario, igual trabajo, ya que los médicos movilizados hasta ahora cobraban menos que sus colegas por no percibir el complemento específico.

Asimismo se precisa que en el nuevo marco de relaciones laborales se concretarán diferencias salariales y horarias derivadas de la aplicación de los conceptos como jornada, resultados y competencias, superando la actual situación de desigualdad.

Lorenzo Arracó, secretario general de CESM-Aragón, ha explicado que el nuevo modelo también distinguirá la diferente dedicación de los profesionales que trabajan en el sistema público, sin que pueda haber discriminación en la promoción profesional de éstos.

Por último, el texto que ha puesto fin a la huelga agrega que adaptará el actual modelo retributivo a la normativa que introducen tanto el
Estatuto Marco como la Ley de Ordenación de las Profesionales Sanitarias.

Estabilidad
Por otro lado, el Salud se ha comprometido a estudiar y adoptar a lo largo de este año las medidas necesarias para dar estabilidad a la vinculación contractual de los facultativos que realizan guardias hospitalarias.

Arracó, cuyo sindicato convocó la huelga, ha explicado a DM que este es uno de los puntos más importantes del acuerdo: "Es el mejor pacto al que podíamos llegar, aunque queda todo por hacer en la mesa sectorial".

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