Miercoles, 4 de Febrero de 2004

El SMA reclama 6.000 e de subida salarial lineal

El Sindicato Médico Andaluz ha reclamado una subida salarial lineal de 6.000 euros y la negociación de una carrera profesional que tenga en cuenta la experiencia y sea consolidable. Por su parte, la Consejería de Sanidad ha anunciado que va a crear 208 nuevas plazas de médico en atención primaria.

 

El Sindicato Médico Andaluz ha iniciado una serie de mesas redondas en las que analiza el futuro laboral y retributivo de los médicos del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Como principal reivindicación, la central plantea la necesidad de una subida lineal de 6.000 euros, ya que, según un análisis elaborado por el propio sindicato, los médicos de especializada del SAS son los penúltimos en sueldo en el ranking de autonomías, sólo por delante de los gallegos, mientras que los médicos de familia están los décimo primeros.

En las mesas (las primeras se celebraron ayer en Granada y Almería, mañana habrá una en Málaga y en Jaén, el 10 en Sevilla, el 11 en Córdoba y en Huelva, y el 12 en Cádiz) el sindicato está analizando el acuerdo autonómico firmado a finales de 2002 (ver DM del 21-XI-2002). Además, revisa las implicaciones del Estatuto Marco y la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, y plantea cuáles son las medidas que propone el sindicato para mejorar la situación.

A la cabeza
Una de las principales conclusiones que se saca del análisis de retribuciones brutas fijas sobre un médico tipo (ver cuadro) es que la autonomía donde los médicos más ganan es en Navarra. Estos facultativos están por delante del resto tanto en primaria como en especializada, superando a los andaluces en 10.132,96 y 17.329,08 euros anuales respectivamente.

 

Por el contrario, los que peor están son los gallegos, siendo los que menos cobran en especializada y sólo por delante de los castellanomanchegos en primaria.

Por otro lado, la central ha tildado el acuerdo autonómico de inconcreto, ya que lo único definitivo era lo que ha denominado como "un pírrico incremento retributivo con el que se quería homologarnos al resto de las autonomías; en la parte fija de un FEA con dedicación exclusiva supone 95 euros al mes y 45 para el que no la cobra", ha explicado Angel Pizarro, del SMA.

De la carrera profesional, aún por negociar, la central explica que no sabe cuánto reportará pero sí que se aplicará a todos los trabajadores: "Es una incentivación mínima y un escarnio para los médicos. De momento, sabemos que la experiencia no contará y que la retribución no será consolidable. Sólo servirán las acreditaciones y los mapas de competencia. Creemos que debe considerar la experiencia, la formación, la docencia y la investigación, y que tiene que ser consolidable. Por último, pedimos que la hora de trabajo complementario se pague igual que la extraordinaria".

Para los próximos años, el sindicato augura que el SAS seguirá propugnando la jornada de 48 horas semanales, la ordenación de las jornadas complementarias sin respeto a la calidad asistencial y con tendencia a bajar las retribuciones.

Por su parte, el SAS ha anunciado que este año incorporará 208 médicos de familia y ocho pediatras, lo que hará que la media de pacientes esté en 1.299 y 961 respectivamente. Este aumento de plantilla ha ido acompañado de un aumento del presupuesto de personal del 37,145 por ciento, con lo que ahora llega a los 600 millones de euros.